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陈老板不但来了，而且还是带着另外一个问题来的：如果你不扩招，那我要“委培生”。
现在是96年，大网络时代即将到来，而国内的软件开发人才极度稀缺，需要大批大批的人才。
你理工大弄个两个软件编程班，招六十个学生，够干嘛呢？
陈老板的建议是：人才的工资问题，我可以帮忙解决一部分。
比如远东集团从国外招来相关人才，可以一边到学校教书，一边负责远东集团的软件开发工作。
不会让他们太累，但可以拿双份工资。
第二，有外教，就要有全英文授课，对学生的要求很高。当然，可以给学生大学一年级的缓冲期。
第三，我的建议是，软件编程和计算机专业，都要四个班以上，而且高考成绩最好提高到600分以上。
如果你们不扩招，我就弄委培生，也就是捞鱼，捞那些报考清华北大等名校，但没有被录取的，这个分数暂定620分。
只要是委培生，从他们报道起，远东集团就给发工资。
当然，委培生违约，赔偿金也是很高的。
国家是允许委培生的，这年头不少，甚至有不少单位送了委培生，最后又不要了的。
第四，就是想办法抢状元，不但开原省的要抢，其他省市的也要抢，有枣没枣打一杆，明目张胆的跟清华北大抢人，都算到远东集团的投资里面。
听完陈老板的建议，理工大的这帮领导是面面相觑，有的还翻了白眼。
去年理工大的入取分数线是561，你搞到600以上，没人报名咋办，不丢人吗？
那就更别说抢状元了，去年北大在开原省的入取分数线是638，人家状元为啥到你这儿来，去清北不香吗？
其实陈东也明白，高考状元不一定就牛逼，很多高考状元后来发展的也一般，国内知名的企业家，没有一个是高考状元。
但拉拢高考状元，可以极大的提高学校逼格。
“这个钱算到远东集团的投资里面，不管学校里的哪位老师，只要拉来一个高考成绩在698分以上的学生，伍万元个人奖励。”
尼玛，这个可以有！
一提到给钱，而且还是五万块钱，在座的领导都来精神了。
以往虽然也有抢状元的动作，但基本是流于形式，因为一来也很难抢到，二来就算抢到了，招生办的老师也没
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